如果深化“三轉(zhuǎn)”是要過的“河”，那么提高思想認(rèn)識、上下左右聯(lián)動、創(chuàng)新監(jiān)督方式就是“橋”與“船”。如何使“三轉(zhuǎn)”工作轉(zhuǎn)實、轉(zhuǎn)到位、轉(zhuǎn)出成效，今年以來，南昌市第二醫(yī)院主動出擊，為深化“三轉(zhuǎn)”搭橋行船。

思想行動同轉(zhuǎn)，促進(jìn)“三轉(zhuǎn)”快速落地

思想上提高認(rèn)識。全體班子攪動思想，深刻領(lǐng)會，并利用黨委會和黨政聯(lián)席會就有關(guān)精神開展學(xué)習(xí)，并及時對領(lǐng)導(dǎo)班子分工進(jìn)行了調(diào)整。實踐中緊扣主題，把“三轉(zhuǎn)”工作納入醫(yī)院全年重中之重。圍繞“兩個責(zé)任”轉(zhuǎn)職能。從以往參與醫(yī)院業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對醫(yī)院干部職工履職履責(zé)的監(jiān)督監(jiān)察上來。多個角度轉(zhuǎn)方式。堅持抓早抓小。對苗頭性問題，加強(qiáng)了誡勉談話。完善了黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制。堅持開門納諫，利用電視網(wǎng)絡(luò)媒體，面向社會公開接受監(jiān)督。緊盯目標(biāo)轉(zhuǎn)作風(fēng)。緊緊把握“風(fēng)清氣正醫(yī)院環(huán)境”建設(shè)的目標(biāo)，持之以恒糾正“四風(fēng)”治頑疾，對干部職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)嚴(yán)把關(guān)。制定了與“中央八項規(guī)定”、“約法三章”配套規(guī)章制度3個，讓“軟建設(shè)”成為“硬約束”。

上下左右聯(lián)動，確保“三轉(zhuǎn)”不偏不空

注重與上級紀(jì)委的溝通，確保各項工作不偏。積極開展的“三轉(zhuǎn)”工作大討論活動。4月28日，醫(yī)院紀(jì)委配合市紀(jì)委與南昌電視臺????----文明行風(fēng)熱線對醫(yī)院職工影響行風(fēng)建設(shè)的行為進(jìn)行了曝光，對醫(yī)院干部職工形成了威懾。注重與同級黨政和干部職工的溝通，確保各項工作不空。在年初謀劃工作之前，向全院干部職工進(jìn)行了意見征求。院長、書記帶頭簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，并向全院干部職工發(fā)出廉政“動員令”。利用7月1日特殊節(jié)日，為全院黨員干部上廉政黨課。

創(chuàng)新監(jiān)督方式，推動“三轉(zhuǎn)”取得實效

創(chuàng)新監(jiān)督方式。日常監(jiān)督與重點節(jié)點監(jiān)督相結(jié)合，硬化制度約束。以“九不準(zhǔn)”制度落實為抓手，推動陽光就醫(yī)。今年以來，共拒收紅包342人次，金額達(dá)148460元，收到表揚(yáng)信10封，錦旗25面。加大落實八項規(guī)定力度，堅決糾正“四風(fēng)”。抓住重要時間節(jié)點開展廉政教育，清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)均開展了廉政提醒。完善監(jiān)督體制機(jī)制。調(diào)整了醫(yī)院行風(fēng)和工作執(zhí)行督查督導(dǎo)小組和“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。修訂和制定了3個配套監(jiān)督管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”的落實。（胡秀武）

原載2014年9月5日江西日報A4版