本報訊(記者張武明)聽人說過南昌市中西醫結合醫院有著多年拒收“紅包”的好傳統，記者通過實地采訪發現，這家醫院的做法確有獨特之處。

6月2日下午，記者進入醫院門診大廳，注意力就被交費窗口左上方電子顯示屏上“3至4月份拒收、退回患者‘紅包’醫務人員表揚榜”這一行字所吸引。仔細一看，顯示屏上清清楚楚地寫著醫生的名字、所在科室、退回紅包的數額、退回紅包的次數等信息。

實施拒收“紅包”公開表揚制度，正是這家醫院治理“紅包”問題的一個絕招。“院紀委要求各科室每月上交醫生拒收‘紅包’表，每兩個月對拒收‘紅包’數據進行整理統計，并在醫院廉政文化內刊和門診大廳電子顯示屏進行宣傳，使拒收‘紅包’者得到尊重和鼓勵。”醫院紀委書記胡曉宇告訴記者，醫院還組織醫務人員自編自演自拍了11部拒收“紅包”微電影，開展“我身邊的紅包故事”征集活動，宣傳拒收“紅包”、守紀律講規矩的真人真事。

在胡曉宇的介紹下，記者來到早把拒收“紅包”好人好事記錄下來的呼吸內科采訪。得知記者來意，科室主任陳建建拿出了一本有些泛黃的筆記本：“這是我們從2005年就開始登記的本子。由醫生本人填寫，大家把拒收‘紅包’、退回禮品、加班之類的好人好事全記下來，后面逐步規范為專門登記拒收‘紅包’記錄的本子。”翻開筆記本，上面清清楚楚地記錄著12年來每一個“紅包”的來由去向。哪一床的病人送的、怎么退回去的，這些信息一目了然。以呼吸內科為拒收“紅包”教育示范區，醫院每個科室都建立起了醫生拒收“紅包”登記制度，每個護士站顯眼位置都擺放了拒收“紅包”提示牌。

據介紹，過去這些年，醫生拒收退回“紅包”的形式大抵分為三種：醫生當面拒收；交由護士長或者護士代為退回；實在退不回去的，把錢充進病人的住院費。所有拒收“紅包”醫務人員的名字、“紅包”數額、拒收方式都會登記在醫院內刊和門診大廳電子顯示屏上。患者可通過自助服務機對醫德醫風等情況進行滿意度評價，對存在收受索要“紅包”的醫生可以直接給“差評”。

在南昌市中西醫結合醫院，拒收“紅包”的醫生可以得到嘉獎，少數收受“紅包”者則要受到懲處。醫院人事部門每個月都會對醫生進行績效考核，對拒收“紅包”的科室進行獎勵加分，同時，也把收受患者“紅包”、接受藥品回扣等行為列為醫德醫風“一票否決”內容。2013年，通過患者投訴，一名醫生被查實收受200元“紅包”，結果這名醫生被暫停處方權半年，并被調整至保潔崗位半年。

3月，南昌市紀委黨風政風監督室在該醫院開展“紅包”問題專項調研后，對醫院實施拒收“紅包”公開表揚制度、“紅包”治理與考核獎勵掛鉤等做法給予充分肯定，并建議全市醫院參照推廣拒收“紅包”公開表揚制度。