4月28-30日，我院成功開(kāi)展中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱競(jìng)聘工作，全院116名取得中高級(jí)資格的在編及編外醫(yī)務(wù)人員參與了激烈競(jìng)爭(zhēng)，最后擇優(yōu)選拔出47人擬聘任中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

       此次競(jìng)聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和相關(guān)程序進(jìn)行，醫(yī)院制定《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘實(shí)施辦法》并經(jīng)職工代表大會(huì)表決通過(guò)。競(jìng)聘方法分為競(jìng)聘考核和業(yè)務(wù)考核兩部分，競(jìng)聘考核根據(jù)醫(yī)院制定的《競(jìng)聘考核量化標(biāo)準(zhǔn)》，從科研、論文、教學(xué)、新技術(shù)引進(jìn)等方面進(jìn)行考核打分，業(yè)務(wù)考核是由醫(yī)院隨機(jī)抽取15名高級(jí)職稱的醫(yī)護(hù)人員組成專(zhuān)家組，競(jìng)聘人現(xiàn)場(chǎng)述職、專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分并現(xiàn)場(chǎng)亮分，監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保了競(jìng)聘工作的公平、公正。

開(kāi)展職稱競(jìng)聘活動(dòng)進(jìn)一步彰顯醫(yī)院在人事制度改革上狠下功夫的決心，建立能上能下的職稱競(jìng)聘新機(jī)制，有力地調(diào)動(dòng)了全院職工的工作積極性和主動(dòng)性，培育了全院職工對(duì)職稱晉升的進(jìn)取之心，在全院營(yíng)造出了重業(yè)績(jī)、學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)骨干的積極氛圍，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展注入新的活力。 （段海靜）