—— 南昌市第二醫院秦波充分發揮傳、幫、帶、教作用，給當地留下一支帶不走的人才隊伍 

                                                      

       “授人以魚不如授人以漁，江西援疆醫療隊的成員們雖然專業不同、科室有別，但都立足專業優勢、發揮個人才智、引領科室發展、開展定向幫扶、實施‘1+2’幫扶模式，即一個援疆醫生幫扶兩名本科室的青年醫生，通過手術帶教、教學查房、專題講座等方法進行人員培訓，充分發揮傳、幫、帶、教的作用，努力為當地醫院留下一支帶不走的人才隊伍?！闭f這話是南昌市第二醫院的秦波，一個遠赴新疆支醫的醫生。 
作為江西代表之一 
赴中國最西部城市支醫 
　　 2012年8月15日，受醫院派遣，作為江西援疆第7批干部中的一員，秦波啟程赴新疆克州執行醫療技術援疆任務，開始了他新疆支醫一年半的旅程。 
　　“當天上午，省級領導和醫院領導為我們送行，并交代了援疆期間應注意的事項。聽了各位領導的囑托，我便感受到此次援疆任務意義重大?！鼻夭ㄕf，他們這批援疆干部代表了江西省，必須盡職盡責，認真工作，為江西人民爭光。 
　　秦波介紹說，克州全稱克孜勒蘇柯爾克孜自治州，是中國最西部的一座城市，它地跨天山山脈西南部、帕米爾高原東部、昆侖山北坡和塔里木盆地西北邊緣。自治州北部和西部分別與吉爾吉斯斯坦和塔吉克斯坦兩國接壤，邊境線長達1195千米，是全國唯一以柯爾克孜族為主體民族的自治州，也是一個以農牧業為主的“人口小州、經濟窮州、邊防大州、戰略重州、希望之州”?？酥菔赘D什市，人口約20萬，經濟落后，綜合實力相當于江西的一個落后縣城。他所在的克州人民醫院就在阿圖什市，抵達阿圖什的當晚，州領導隆重地接待了他們這些援疆干部，并為他們安置好了住宿，解決了生活上的后顧之憂。 
語言不通 
找懂漢語的當地居民翻譯 
　　從南昌到遙遠的克州，由于地理位置的特殊性，秦波他們這些支援者，首先要適應的就是當地的氣候?？酥莸奶鞖夥浅８稍?，秦波說同去的很多援友都因干燥出現流鼻血的癥狀，手腳也開裂了。 
　　“當地空氣中浮塵特別多，到處都是灰蒙蒙的，能見度不到200米，用當地的話來說叫做‘天上下土’，每年5月和6月兩個月都是這樣的天氣。我們所住的房間即使天天關著門，桌子擦了之后不到2小時，又被一層灰塵覆蓋?！鼻夭ㄕf，克州紫外線特別強，常年日光直射，太陽一般要到晚上10點左右才下山，一年四季很少下雨，年降雨量不到6厘米。 
　　除了這些地理條件的差異秦波要慢慢適應外，還有一個難點擺在秦波的面前，那就是語言問題?！皾h族在這里成了‘少數民族’，人口比例不到8%，而當地很多人不懂漢語，交流起來特別困難?！鼻夭ㄕf，年輕人還好，會講普通話，但是一些年齡較大的人不但不會說，甚至聽都聽不懂。遇到這樣的事情，他就需要找當地懂漢語的同事或者居民幫忙翻譯。 
支醫者的到來讓很多 
重病患者無需轉院治療 
　　“在工作方面，克州人民醫院的領導對我們援疆干部非常重視，并且將我們每個援疆干部都掛職所在科室的副主任職務，主抓業務、參與管理。結合科室具體情況，以及醫院近期開展爭創三級甲等醫院的工作，我總結自身在江西工作的經驗，在內分泌科開展工作。”秦波說，其實他每天的工作都是很繁瑣和平淡的，認真學習三甲醫院各項規章制度和業務基礎知識，每天早晨交班期間學習一次，采取三甲醫院各項規章制度和專業基礎知識上墻面報的形式，由前一天的值班醫師在交完班后念一遍，全科跟著學習。每周更新一到兩次核心制度及?？浦R，通過日積月累，把制度逐步完善，把科室的理論水平逐步提高。 
　　除了每天繁瑣的工作，秦波更主要的是充分發揮傳、幫、帶、教的作用，給當地醫院留下一支帶不走的人才隊伍。秦波說，每周都有1次專科業務講座，由科室主任和他輪流講課，采取幻燈片的形式，結合實踐和理論知識及最新的專科觀點，每周二按照三甲醫院查房制度，行科室大查房或教學查房，通過提問和講授，進一步豐富?？浦R，并要求年輕醫師不斷提高專業技術知識，按三級甲等醫院的業務水平來充實自己，要求工作時膽大心細，同時結合目前的醫療環境，反復叮囑要做好醫患溝通，改善服務態度，提高服務質量。 
　　由于秦波一行的到來，克州人民醫院里的很多重病患者便不需要轉到更大更遠的醫院進行治療了。今年5月份的一個夜晚，正在睡夢中的秦波突然被電話吵醒，醫院轉來一位糖尿病酮癥酸中毒合并急性胰腺炎患者，當時患者已經昏迷，情況十分嚴重，秦波趕到醫院后，經過診治最終使患者轉危為安。秦波說，其實醫院內有很多這樣的例子，原本要轉院治療的病人，由于他們的到來，可以繼續留在醫院進行治療，不但讓病人避免了來回周轉的勞碌，也給病人及其家屬減輕了經濟負擔。 
翻越2000多米的高山 
前往偏遠鄉下義診 
　　在醫院的工作只是秦波他們這些支醫者的一部分工作，此外，他們還會趁著自己閑時去一些偏遠的鄉下義診。由于克州地勢比較獨特，他們義診去的最遠的地方要翻越2000多米的高山，而且溫差特別大。 
　　“每次我們去義診，那些居民都會早早地等著我們，這個時候我們會有一種很強烈的被需要的感覺，覺得跑那么遠的路是值得的。”秦波說，作為援疆干部，他們就是去工作的，去干活的，更是去學習的。幾個月來，耳聞目睹了扎根邊疆、情灑邊陲的邊疆醫務人員淳樸實干、艱苦奮斗和無私奉獻的高尚品格，他深感手頭的工作任重而道遠。 
　　“授人以魚不如授人以漁，江西援疆醫療隊的成員們雖然專業不同、科室有別，但都立足專業優勢、發揮個人才智、引領科室發展、開展定向幫扶、實施‘1+2’幫扶模式，即一個援疆醫生幫扶兩名本科室的青年醫生，通過手術帶教、教學查房、專題講座等方法進行人員培訓，充分發揮傳、幫、帶、教的作用，努力為當地醫院留下一支帶不走的人才隊伍?！鼻夭ㄕf，他們去新疆，不僅僅是做幾臺手術，救治幾個病人。 
　　目前還在新疆支醫的秦波稱，他會繼續不遺余力地為邊疆醫療衛生事業的發展、為西部的繁榮昌盛干好自己的本職工作，盡自己的能力為新疆人民盡一份微薄之力，為江西人民爭光，謹記“奉公奉獻、干事干凈、爭光爭氣”的江西援疆隊隊訓，做一名優秀的支邊干部，做一名優秀的人民醫生。