3月12日上午，一場別開生面的“情景劇”表演在我院四樓會議室舉行，由臨床一線護士自編、自導、自演，把日常工作中交接班、查對、給藥過程中存在的違規行為用情景劇的形式加以演示，中間穿插主持人的講解和觀眾的互動點評，張悅副院長親自指導并出席觀看。

       在情景劇表演完畢后，負責串場的護理部副主任付蓮英就跟臺下觀眾互動上了：“哪位說說，這里面有幾種不規范的行為和操作？”話音剛落，一位ICU的護士站起來說：“中班護士在配藥的時候沒有查對藥品的質量、有效期。”“對，說得好！”付蓮英主任點評道：“在我們十四項核心制度中，給藥制度就對藥物的核查有嚴格的規定，還有補充的嗎？”這時，一位普外一科的護士起身說：“那位責組護士在靜脈輸液時沒有使用二種方法對患者的身份進行核對。”“她們沒有進行床頭交接班。”“甘露醇的輸液速度錯誤。”這時大家你一言，我一語地展開了激烈的討論。 
      這是我院首次將“情景劇”這種新模式引入護理質控點評會，力求把枯燥無味的點評會變成一個個鮮活生動的情景大戲。逼真的現場表演，把護士日常工作中容易發生的錯誤行為演繹的淋漓盡致，使觀看者在輕松愉快的氣氛中學習，加深護士對核心制度的理解，迅速掌握并鞏固所學技能，具有很強的觀賞性、實用性和啟發性。 
       據悉，我院自2009年開始，每月對院內發生的不良事件及護理風險召開一次“護理不良事件”討論會。對典型護理案例展開積極討論，查找原因、分析問題，提出切實可行整改措施。鼓勵護士積極主動呈報，強調建立科室不良事件呈報體系，不以懲罰為目的，吸取經驗教訓，使全院護士認識到護理制度和規范的重要性，將防范擺在首位，營造安全文化氛圍，確保患者安全。