為進一步提升全院醫務人員公立醫院績效考核知識知曉率，改善績效考核結果，6月25日，我院召開績效考核工作動員部署會，總結分析當前醫院績效管理中存在的問題，并就國家三級公立中醫醫院績效考核相關政策及具體指標進行再培訓，院長魏友平主持，各臨床醫技科主任、部分醫生及相關職能部門負責人90余人參加。

本次培訓從醫院績效考核總體情況、國家監測指標情況分析、存在問題等方面對2019年度三級公立中醫醫院績效考核情況進行了通報，并就下一步工作提出了具體要求。魏友平帶領大家再學習國家三級公立中醫醫院績效考核的66條指標，要求各科室在填報數據時，要充分理解指標內涵和統計意義，以保證數據填報結果的客觀性、真實性、嚴謹性、準確性和及時性，力爭在今年國家三級公立中醫醫院績效考核中取得更好的等級。

魏友平指出，三級公立中醫醫院績效考核是一項長期性、常態化的工作，是國家建立同質化、科學化、權威化醫院考核體系的有力手段，各科室一定要正確認識績效考核工作的重要性和深遠意義，明確責任分工，實施目標管理，將績效考核工作作為醫院發展的度量尺、“指揮棒”，利用好績效考核指標切實量出醫院發展中的優勢和短板，幫助醫院找到差距、找準方向。要堅持問題導向，正確運用績效考核結果，加強對數據的分析和研判，不斷優化醫院內部績效評價與分配體系，促進醫院向精細化、現代化管理邁進，推動醫院各項工作高質量發展。